Matriks’te Hayat
Matriks'te Biz:
Kullanıcılarımıza olduğu kadar çalışanlarımıza da büyük önem veriyoruz.
Kariyer gelişimlerini desteklemek için, başarılarını takdir eden ve motive eden güçlü bir kurumsal kültür sunuyoruz.
Güçlü Ar-Ge ekibimizle, sürekli öğrenme ve gelişime açık bir çalışma ortamı sağlıyoruz.
Ekip üyelerimizin kariyer yolculuklarına ilham veriyoruz.
Çalışanlarımızın %35'ten fazlasının 10 yılı aşkın süredir bizimle olması, şirketimize duyulan bağlılığın en önemli göstergesi ve bununla gurur duyuyoruz.
Hibrit Çalışma Modeli
Matriks’te her yerden verimli bir şekilde çalışır ve her zaman erişilebilir oluruz. Çalışanlarımıza sunduğumuz hibrit çalışma modeli, onların iş-özel yaşam dengesini korumalarına yardımcı olur. İster ofiste ister uzaktan çalışsınlar, her koşulda aynı verimlilik ve iş birliği ile faaliyetlerimizi sürdürürüz.
Ücret Politikası ve Yan Haklar
Matriks'te ücretlendirme ve yan haklar, adil, objektif ve performansa dayalı kriterlerle belirlenir. Çalışanlarımızın katkıları, bilgi, beceri ve yetkinlikleri doğrultusunda değerlendirilen bir ücret politikası uyguluyoruz. Bu yaklaşımımız çalışanlarımızın motivasyonunu artırarak şirketimize olan bağlılıklarını güçlendirir. Yan haklarımız ise piyasa koşullarına uygun ve rekabetçi şekilde düzenlenmiş olup, deneme süresini tamamlayan çalışanlarımız özel sağlık sigortası kapsamına alınır. Çalışanlarımıza babalık izni kapsamında 10 gün ücretli izin hakkı tanıyoruz. Ayrıca her çalışanımıza doğum günlerinde bir gün doğum günü izni veriyoruz. Bu, çalışanlarımızın özel günlerini kutlamaları için bir fırsat sağlıyor.
Matriks ailesine katılmak, açık pozisyonlarımız hakkında detaylı bilgi almak için tıklayın.
Matriks İnovasyon Programı
Matriks’te yenilikçilik, büyüme ve gelişimin temelinde yer alır. Bu doğrultuda, yalnızca çalışanlarımıza özel olarak geliştirdiğimiz Matriks İnovasyon Programı ile yaratıcı fikirlerinizi destekliyor ve hayata geçirilmesine imkan sağlıyoruz. Süresiz olarak açık olan bu program, her fikrin bir adım daha ileri taşınabileceği bir platform sunar. Çalışanlarımızı potansiyellerini keşfetmeye, yenilikçi projeler geliştirmeye teşvik ediyor ve hayata geçirilen projeleri ödüllendiriyoruz.
Hibrit Çalışma Modeli
Kariyer Odaklı Gelişim Desteği
Kapsayıcı Yan Haklar
İnovasyon Programları
Performans Değerlendirme ve Ödüllendirme
